100% MTI

Индивидуальная диагностика

Экспресс-оценка коэффициента лидерства
LQ | Leadership Quotient

Программа оценки Коэффициента Лидерства проводится на основе обратной связи от прямых подчиненных, руководителя и коллег, она дает оценку способности и стремлению каждого менеджера и руководителя компании формировать доверие, прояснять цели, работать с талантами.

Кто в Вашей компании просто менед​жер, а кто Лидер?

  • Менеджер администрирует, лидер занимается инновациями.
  • Менеджер вторичен, лидер оригинален.
  • Менеджер поддерживает, лидер развивает.
  • Менеджер – строитель, лидер – архитектор.
  • Менеджер принимает реальность, лидер изменяет реальность.
  • Менеджер сфокусирован на системах и структуре, лидер фокусируется на людях.
  • Менеджер уповает на контроль, лидер вызывает доверие.
  • Менеджер обладает краткосрочным взглядом, лидер видит долгосрочную перспективу.
  • Менеджер спрашивает «как и когда», лидер спрашивает «что и почему».
  • Менеджер уделяет внимание частностям, лидер вглядывается в горизонт.
  • Менеджер имитирует, лидер создает новое.
  • Менеджер сохраняет статус-кво, лидер бросает вызов.
  • Менеджер является стойким хорошим солдатом, лидер – сам себе командир.
  • Менеджер делает вещи правильно, лидер делает правильные вещи.

Разработчик

FranklinCovey
www.franklincovey.com

демо пример отчета