100% MTI
Публикации

Как уйти с работы элегантно

 
  
 

Случаются определенные ситуации, при которых нет иного выхода, как покинуть свое место работы.

Как-то нужно преподнести эту информацию, попытаться объяснить сложившееся положение. Нужно пройти через завершающее общение с руководством.

Как же лучше это сделать?

Надо быть готовым к вопросам о причинах вашего ухода с работы. Руководство часто интересуется этим в целях улучшения качества работы для своих работников. Конечно же вам есть что сказать, есть моменты, которые вам не нравились и вот вроде бы выдался шанс высказать все то, что накопилось. Не надо торопиться с негативными высказываниями и тем самым портить отношения с начальством, пусть даже вы и намерены уйти.

Вам совершенно не обязательно идти к начальству и говорить с ним по душам, объяснять причины и обстоятельства. Но тем самым, если вы согласитесь, то покажете свой позитивный настрой, проявите свою коммуникабельность. И мало ли как сложится карьера на другом месте работы, здесь вас запомнят как приятного человека и, вероятнее всего, примут обратно. Вдруг сложатся обстоятельства таким образом. Ниже представлены некоторые возможные варианты для общения с начальством.

Продумайте то, что будете отвечать

Покидая место своей трудовой деятельности, можно в полной мере ощутить некоторый дискомфорт и даже напряжение. Надо постараться держать себя в руках, особенно при общении с руководством. Трудно знать, что же именно хочет у вас спросить начальник, что он хочет сказать вам, может дать напутствие, а может выведать что-то. Но основные темы для вашего общения несложно предугадать. Самое главное, будьте дипломатичным, вежливым и сохраняйте спокойствие.

Будьте на позитиве

Можно думать все, что вам угодно про компанию, из которой хотите уйти, про ваше начальство, может вас в нем много чего не устраивало. Вы уходите и сейчас не стоит устраивать «разбор полетов», спорить и критиковать. В процессе общения, если будет уместно, можно мягко посоветовать и поделиться мнением о том, как наладить работу, обеспечить более комфортное пребывание сотрудников на рабочем месте. Старайтесь не заходить за рамки отношений «начальник и подчиненный».

Не теряйте контроль

Всегда помните о том, что никому не дано точно знать заранее, кто может понадобиться нам в будущем, как может сложиться жизнь и с кем придется еще не раз встретиться, поэтому не говорите ни про кого плохо. Не конкретизируйте, отзывайтесь о прежних коллегах хорошо, либо никак. Если справитесь со своим беспокойством и будете позитивно настроенным, то у вас и вашего руководства останется только лишь приятное впечатление друг от друга и от вашей финальной беседы.